Ayudas a la contratación de Talento Joven en Málaga

Qué financia

Financia la contratación de jóvenes talentos por parte de empresas y personas físicas.

A quién va dirigida

Empresas pequeñas y medianas, así como individuos que desarrollan actividades económicas en Málaga.

Requisitos

• Ser empresa conforme a la normativa de ayudas compatibles con el mercado interior
• No estar incurso en prohibiciones previstas en la Ley 38/2003 o normativas aplicables
• Estar al corriente en cumplimiento de obligaciones tributarias y Seguridad Social
• El centro de trabajo debe estar ubicado en la demarcación de la Cámara de Comercio de Málaga
• Formalizar un contrato con jóvenes inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil
• Ser Cámaras de Comercio, Consejos Regionales de Cámaras de Comercio o asociaciones/fundaciones/sociedades civiles que participen en ellas
• No estar excluidos por relaciones laborales especiales, contrataciones con parientes cercanos, empresas extinguidas recientemente, infracciones a programas de empleo, etc.
• La persona contratada no haber trabajado el día anterior al contrato
• Cumplir con requisitos tributarios y de Seguridad Social
• Alta en la Seguridad Social como empleador
• Contrato de trabajo debidamente formalizado
• Informe de vida laboral actualizado emitido por la Tesorería General de la Seguridad Social
• Autorización para que la Cámara y la Cámara de Comercio obtengan información tributaria y de obligaciones sociales

Gastos subvencionables

• Contratación de un joven menor de 30 años inscrito en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil
• Contratación de un joven beneficiario de Garantía Juvenil

Criterios de valoración

• Mantener el nivel de empleo existente en la empresa durante seis meses desde la entrada en vigor del contrato
• Informar a representación legal si existe en la empresa beneficiaria
• Cumplir con los principios de publicidad, concurrencia, transparencia, confidencialidad, igualdad y no discriminación

Documentación a presentar

• Documento de identificación fiscal del solicitante (NIE o NIF)
• Tarjeta de Identificación Fiscal de la empresa
• Escritura pública de constitución o acta fundacional
• Declaración responsable relativa al compromiso de ejecución asumido por cada uno de los miembros de comunidades de bienes/sociedades civiles
• Anexo II. Declaración responsable sobre los requisitos exigidos para obtener la condición de beneficiario y de otras subvenciones o ayudas públicas acogidas al régimen de minimis
• Informe: Plantilla Media de Trabajadores en Situación de Alta
• Alta en la Seguridad Social como empleador
• Anexo III. Información de la persona contratada (DNI, contrato de trabajo, informe de vida laboral)
• Anexo IV. Declaración Responsable del Trabajador/a
• DNI de la persona contratada
• Contrato de trabajo debidamente formalizado
• Informe de vida laboral actualizado
• Declaración Responsable del Trabajador/a
• Modelo de solicitud de alta, baja y variación de datos de cuenta de cotización (TA.7)

Condiciones económicas

La cofinanciación es del 69,64% por parte del Fondo Social Europeo Plus y el 30,36% restante por parte nacional.; Ayuda regulada al régimen de minimis, con límite máximo de 300.000 € en tres años; no se permite la contratación encaminada a conseguir subvención sin creación real y efectiva de empleo.; La subvención se otorgará mientras exista crédito presupuestario disponible. El plazo de ejecución es seis meses, con posibilidad de sustitución del trabajador una vez por contrato.

Fuente oficial

Esta ficha resume y reorganiza datos públicos de forma automática. Confirma siempre la información en el documento oficial antes de presentar una solicitud.