Ayudas a la contratación Talento Joven 2026 en Palamós

Qué financia

Financia las contrataciones de jóvenes talentos en empresas

A quién va dirigida

Pymes y trabajadores por cuenta propia que desean emplear jóvenes talentos

Requisitos

• Ser empresa conforme a la definición en el artículo 1 del Anexo I del Reglamento (UE) Nº 651/2014
• No encontrarse incurso en prohibiciones de subvenciones
• Estar al corriente con obligaciones tributarias y Seguridad Social
• Centro de trabajo ubicado en la demarcación de la Cámara de Comercio de Palamós o acuerdo entre Cámaras afectadas
• Formalizar contrato con joven inscrito en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil que haya finalizado orientación vocacional del Programa Talento Joven
• Ser Cámaras de Comercio, Consejos Regionales de Cámaras de Comercio o asociaciones participadas en ellas
• No estar excluido por relaciones laborales especiales, contrataciones con parientes cercanos, empresas con despido disciplinario reciente, infracciones a programas de empleo, etc.
• Cumplir obligaciones generales y específicas como mantener el contrato durante 6 meses, cumplir normativa laboral, disponer de registros contables adecuados, entre otros.
• Alta en la Seguridad Social como empleador
• Presentación de documentación específica (DNI, contrato de trabajo, informe de vida laboral)
• Cumplimiento de obligaciones tributarias y con la Seguridad Social

Gastos subvencionables

• Contratación de un joven menor de 30 años inscrito en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil

Criterios de valoración

• Mantener el nivel de empleo existente en la empresa
• Cumplimiento de obligaciones generales y específicas
• Orden cronológico de entrada de las solicitudes en la Sede electrónica
• Disponibilidad presupuestaria

Documentación a presentar

• Documento de identificación fiscal del solicitante
• Declaración responsable sobre requisitos exigidos para obtener la condición de beneficiario
• Informe: Plantilla Media de Trabajadores en Situación de Alta
• Alta en la Seguridad Social como empleador
• Información de la persona contratada (DNI, contrato de trabajo, informe de vida laboral)
• Declaración Responsable del Trabajador/a
• DNI de la persona contratada
• Contrato de trabajo debidamente formalizado
• Informe de vida laboral actualizado
• Modelo de solicitud de alta, baja y variación de datos de cuenta de cotización (TA.7)

Condiciones económicas

Cofinanciación del 69,64% por parte del Fondo Social Europeo Plus; límite de ayudas de minimis conforme al Reglamento (UE) 2023/2831.; Ayuda cofinanciada con FSE+, límite máximo de 300.000 € anual por empresa, obligaciones sobre empleo y mantenimiento del nivel existente.; La subvención se otorga por un período de seis meses. La empresa debe mantener el nivel de empleo durante este tiempo, con posibilidad de sustitución del trabajador una vez cumplidos los requisitos iniciales.

Fuente oficial

Esta ficha resume y reorganiza datos públicos de forma automática. Confirma siempre la información en el documento oficial antes de presentar una solicitud.