Ayudas económicas para fomentar el empleo en Asturias

Qué financia

Financia proyectos que creen puestos de trabajo

A quién va dirigida

Pymes y trabajadores autónomos en Asturias

Requisitos

• Ser empresa conforme a la definición en el Reglamento (UE) Nº 651/2014
• No estar incurso en prohibiciones según la Ley 38/2003 o normativa aplicable
• Estar al corriente en cumplimiento de obligaciones tributarias y Seguridad Social
• El centro de trabajo debe estar ubicado en la demarcación de la Cámara de Comercio Gijón
• Formalizar un contrato con jóvenes inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil
• No ser empresa de trabajo temporal salvo en casos específicos
• No tener relaciones laborales de carácter especial, contrataciones con parientes o socios, ni contrataciones encaminadas a consecución de subvención sin creación real y efectiva de empleo
• Cumplir con la normativa laboral y de Seguridad Social
• No haber sido excluida por infracciones en programas de empleo
• La persona contratada no haber trabajado en el día inmediatamente anterior a su contratación
• Alta en Seguridad Social como empleador
• Documentación del trabajador contratado (DNI, contrato formalizado, informe de vida laboral)
• Autorización para consultar obligaciones tributarias y sociales

Gastos subvencionables

• Contratación de un joven menor de 30 años inscrito en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil

Criterios de valoración

• Mantener el nivel de empleo existente en la empresa beneficiaria
• Cumplir con las obligaciones generales y específicas establecidas por la convocatoria
• Orden cronológico de entrada de las solicitudes en la Sede electrónica
• Cumplimiento de los requisitos establecidos en la convocatoria

Documentación a presentar

• Documento de identificación fiscal del solicitante
• Declaración responsable sobre los requisitos exigidos para obtener la condición de beneficiario
• Informe: Plantilla Media de Trabajadores en Situación de Alta
• Alta en la Seguridad Social como empleador
• Información de la persona contratada y su contrato de trabajo
• Declaración Responsable del Trabajador/a
• DNI de la persona contratada
• Contrato de trabajo debidamente formalizado
• Informe de vida laboral actualizado
• Modelo de solicitud de alta, baja y variación de datos de cuenta de cotización (TA.7)

Condiciones económicas

La ayuda se calcula como la cofinanciación del 69,64% por el Fondo Social Europeo Plus y el 30,36% restante es cofinanciación nacional.; Las ayudas están acogidas al régimen de minimis con un límite máximo de 300.000 € durante cualquier período de tres años.; La subvención se otorga según disponibilidad presupuestaria. La empresa debe mantener el contrato durante al menos seis meses, con posibilidad de sustitución una vez por cada contrato.

Fuente oficial

Esta ficha resume y reorganiza datos públicos de forma automática. Confirma siempre la información en el documento oficial antes de presentar una solicitud.