Ayudas para contratar personas con discapacidad en Illes Balears

Qué financia

Financia la contratación de personas con discapacidad en el mercado laboral

A quién va dirigida

Empresas que no realizan actividades económicas y buscan emplear a trabajadores con discapacidad

Requisitos

• La persona con discapacidad debe estar desempleada y inscrita en la oficina de empleo.
• El puesto de trabajo debe ser adecuado a su discapacidad, con un informe favorable del equipo multiprofesional o dictamen de aptitud.
• Los beneficiarios deben cumplir sus obligaciones tributarias y con la Seguridad Social.
• Incremento neto de la plantilla fija del beneficiario
• Adecuación del puesto al grado de discapacidad
• Cumplimiento con obligaciones tributarias y de Seguridad Social
• No estar sancionado por prácticas discriminatorias o prohibiciones legales
• Tener un plan de igualdad vigente (empresas de 50+ trabajadores)
• Alta en la declaración censal y código de cuenta de cotización

Gastos subvencionables

• Eliminación o adaptación de barrera arquitectónicas en infraestructuras y edificaciones.
• Adaptación de elementos de transporte para las personas con discapacidad.
• Adaptación de máquinas, herramientas y otros equipos productivos.
• Adaptación o adquisición de mobiliario adaptado.
• Adquisición de ayudas y dispositivos técnicos adaptados para personas con discapacidad.
• Servicios de interpretación en lengua de signos española y lengua oral.
• Adaptación del puesto de trabajo
• Dotación de medios especiales de protección personal

Criterios de valoración

• Riguroso orden de entrada de las solicitudes en el registro general.
• Preferencia por contrataciones de personas con discapacidad psíquica sobre físicas, y grados superiores sobre inferiores.
• Subvenciones individualizadas según disponibilidad presupuestaria.

Documentación a presentar

• Informes de equipos multiprofesionales o dictamenes de aptitud.
• Presupuesto o factura de adaptación o dotación correspondiente.
• Cumplimiento de obligaciones tributarias y con la Seguridad Social.
• Modelo de solicitud y declaración responsable
• Acreditación de representación legal
• Contratos laborales
• Certificado del grado de discapacidad
• Documentos personales de demanda de empleo y Seguridad Social
• Memoria descriptiva del puesto de trabajo
• Alta en la declaración censal y código de cuenta de cotización
• Informes de vida laboral
• Declaración responsable de cumplimiento con el artículo 11.2 del Real Decreto 818/2021
• Autorización para consultar obligaciones tributarias y Seguridad Social
• Declaración de ayudas recibidas en los últimos tres años
• Plan de igualdad vigente (empresas de 50+ trabajadores)
• Documentos de organización preventiva y auditoría correspondiente
• Certificación del grado de discapacidad o dictamen de aptitud
• Declaración responsable de datos bancarios

Condiciones económicas

La subvención máxima es de 7.500 € por contrato, con posibilidad adicional de 1.800 € para adaptaciones o protección personal. La cuantía se reduce proporcionalmente a jornadas parciales.; La subvención se otorga por cada persona contratada o incorporada como socio/a, con un importe determinado (1.800 €). No hay tope máximo ni anticipos mencionados.

Fuente oficial

Esta ficha resume y reorganiza datos públicos de forma automática. Confirma siempre la información en el documento oficial antes de presentar una solicitud.