Ayudas para el Relevo Generacional en Empresas Familiares de Extremadura

Qué financia

Financia proyectos que faciliten el trasiego de conocimientos y habilidades entre diferentes generaciones dentro de las empresas familiares.

A quién va dirigida

Pymes y personas físicas que trabajan en Extremadura, especialmente aquellos empresarios familiares interesados en modernizar su empresa a través del cambio intergeneracional.

Requisitos

• Ser Sociedad Anónima o Sociedad Limitada
• Al menos una persona sociosa/administradora mayor a 50 años
• Centro productivo en Extremadura con al menos 7 trabajadores contratados por cuenta ajena
• Antigüedad de la empresa de al menos 15 años
• Programa formativo de al menos 40 horas sobre gobernanza, planificación del relevo y temas relacionados
• Tener una edad de al menos 50 años la persona socia o administradora
• Disponer del título acreditativo o certificado de aprovechamiento en gobernanza familiar, planificación del relevo y cuestiones patrimoniales, fiscales, mercantiles u otras índoles
• Estar al corriente de obligaciones fiscales con la Hacienda del Estado
• Estar al corriente de obligaciones con la Seguridad Social
• No tener deudas con la Hacienda de la Comunidad Autónoma de Extremadura
• Tener una persona sociosa o administradora con más de 50 años
• Disponer de al menos 7 trabajadores en Extremadura durante los últimos 12 meses
• Tener una antigüedad mínima de 15 años
• Incluir la planificación del relevo como objetivo estratégico y haber completado un programa formativo de 40 horas

Gastos subvencionables

• Contratación de servicios profesionales (jurídicos o otros) para elaboración del protocolo familiar
• Gastos notariales y registrales
• Consultoría externa especializada para el desarrollo de un programa de acompañamiento
• Contratación de servicios profesionales jurídicos o de otra naturaleza para elaboración del protocolo familiar (hasta 10.000 €)
• Gastos de contratación de consultoría externa especializada para desarrollo de programa de acompañamiento en plan de relevo (hasta 10.000 €)
• Contratación de servicios profesionales (hasta 10.000 € IVA excluido)
• Gastos de consultoría externa especializada (hasta 10.000 € IVA excluido)

Documentación a presentar

• Solicitud cumplimentada conforme al modelo normalizado
• Memoria técnica del proyecto
• Presupuestos o facturas proformas desglosadas por conceptos e importes
• Copia del DNI de la persona socia o administradora con edad mínima de 50 años
• Escrituras de Constitución y Estatutos en vigor
• Título acreditativo o certificado de aprovechamiento formativo
• Protocolo familiar ya elaborado (si aplica)
• Certificados fiscales, sociales y de Hacienda Comunidad Autónoma
• Informes laborales de la Seguridad Social
• Memoria descriptiva de actuaciones llevadas a cabo
• Copia del Plan de Relevo Generacional
• Facturas relativas a gastos incurridos para ejecución del proyecto
• Memoria descriptiva de las actuaciones
• Copia del protocolo familiar o revisión elevada ante notario público
• Evidencias del cumplimiento de la finalidad
• Plan de Relevo Generacional y actas de reuniones
• Facturas detalladas y justificación bancaria de pagos
• Justificación documental de publicidad exigida
• Libro Mayor con anotaciones contables relacionadas
• Certificados fiscales, seguridad social y Hacienda Autonómica

Condiciones económicas

Gasto máximo de 10.000 € para la elaboración de un nuevo protocolo y 5.000 € para su revisión/actualización, con límite adicional de 10.000 € por consultoría externa.; El gasto subvencionable no puede superar el valor de mercado. Los proyectos deben finalizarse en un plazo no superior a 24 meses, con posibles prórrogas.; El gasto subvencionable está limitado a 10.000 € (IVA excluido) por la elaboración de un nuevo protocolo y 5.000 € (IVA excluido) por la revisión, actualización y adaptación de un protocolo existente.

Fuente oficial

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