Convocatoria de subvención para planes de igualdad en el País Vasco

Qué financia

Financia la implementación de planes de igualdad en el ámbito social

A quién va dirigida

Empresas y entidades privadas, pymes y personas físicas con actividad económica que operen en actividades asociativas en el País Vasco

Requisitos

• Tener personalidad jurídica propia e independiente
• No estar participadas o controladas por Administraciones Públicas
• Llevar dirección y gestión administrativa en la Comunidad Autónoma de Euskadi
• Cumplir requisitos de plantilla según el tipo de actuación (entre 10 y 150 trabajadoras/trabajadores)
• No estar sancionadas por discriminación por razón de sexo ni prohibidas de obtener subvenciones públicas
• Hallarse al corriente de obligaciones tributarias y Seguridad Social
• Comprometerse a contratar la asistencia técnica de una consultora homologada
• No haber sido sancionada por discriminación o incumplimiento normativo
• No estar condenada a la pérdida de posibilidad de obtener subvenciones
• Cumplir con los requisitos establecidos en la normativa vigente
• Declarar que no se ha recibido ayuda para el mismo objeto y finalidad anteriormente
• Ser empresa, entidad privada, cooperativa o ONG
• Tener una plantilla entre 10 y 150 personas trabajadoras
• Presentar documentación detallada (administrativa, laboral, técnica, impacto)

Gastos subvencionables

• Contratación de consultoras homologadas por Emakunde para realizar diagnósticos sobre la igualdad de mujeres y hombres y diseñar planes de igualdad
• Implantación de medidas contenidas en los planes de igualdad
• Elaborar un diagnóstico sobre la igualdad de mujeres y hombres en su organización interna y prestación de servicios o productos
• Prestar formación sobre igualdad a la plantilla (mínimo 20 horas)
• Diseñar un Plan de Igualdad para su organización interna y prestación de servicios

Criterios de valoración

• Compatibilidad con otras ayudas o subvenciones obtenidas durante el año
• Cumplimiento de los requisitos exigidos por la entidad gestora
• Calidad de la propuesta
• Implicación de la Dirección y participación representativa
• Efecto multiplicador
• Perspectiva interseccional en la gestión de las personas de la entidad y prestación de los servicios

Documentación a presentar

• Solicitud cumplimentada en todos sus términos
• Documentación original escaneada y firmada electrónicamente
• Certificado electrónico y firma electrónica admitida para tramitaciones electrónicas
• Anexo I (a) con información sobre la persona dinamizadora, datos de la empresa, ayudas solicitadas, composición del equipo de trabajo
• Certificado del número de personas trabajadoras
• Propuesta técnica elaborada y firmada por la consultora homologada
• Informe sobre el impacto interno y externo previsto

Condiciones económicas

La subvención se regula bajo el régimen de ayudas de minimis, con una dotación económica total de 350.000 euros dividida en dos líneas: 225.000 euros para la elaboración de diagnósticos y planes de igualdad, y 125.000 euros para la implantación de medidas contenidas en los planes.; El proceso es tramitado electrónicamente a través de la Sede Electrónica de la Administración Pública de Euskadi. Las solicitudes se presentan en un plazo de un mes desde su publicación.; La subvención no podrá exceder el 50% del coste subvencionable para empresas, pero puede alcanzar el 80% para ONGs sin reparto de beneficios.

Fuente oficial

Esta ficha resume y reorganiza datos públicos de forma automática. Confirma siempre la información en el documento oficial antes de presentar una solicitud.