Convocatoria de subvenciones para costes salariales en Asturias

Qué financia

Financia el pago de salarios a trabajadores en diferentes sectores económicos.

A quién va dirigida

Pymes, autónomos y trabajadores por cuenta propia que operan en Asturias en sectores como servicios postales, transporte terrestre, jardinería, etc.

Requisitos

• Ser empresa calificada y registrada como Centro Especial de Empleo en el Principado de Asturias
• Cumplir con las exigencias del artículo 13 de la Ley 38/2003, General de Subvenciones
• Ser centro especial de empleo radicado en Asturias
• Tener personas trabajadoras con discapacidad en la plantilla
• Cumplir con los requisitos laborales y de seguridad social
• Ser persona con discapacidad o pensionista de la Seguridad Social con reconocida incapacidad permanente
• Alta en la plantilla de personas trabajadoras con discapacidad
• Cumplir con el Salario Mínimo Interprofesional vigente

Gastos subvencionables

• Coste salarial de personas trabajadoras con discapacidad
• Unidades de Apoyo a la Actividad Profesional
• Costes salariales correspondientes a las personas trabajadoras con discapacidad
• Coste salarial correspondiente a las personas que forman parte de la plantilla de personas trabajadoras con discapacidad en Centros Especiales de Empleo
• Pagas extraordinarias, días de vacaciones y descanso retribuidos

Criterios de valoración

• Prorrateo del crédito disponible entre los beneficiarios si no permite atender todas las solicitudes por el importe máximo subvencionable en los programas dirigidos al coste salarial
• Criterio específico para prorratear en caso de subvenciones a Unidades de Apoyo a la Actividad Profesional
• % de personas trabajadoras con contrato indefinido no fijo discontinuo
• % de personas trabajadoras con especiales dificultades de empleabilidad
• % de mujeres con especiales dificultades de empleabilidad
• # de personas insertadas en el mercado ordinario de trabajo

Documentación a presentar

• Acta, escritura o documento de constitución, estatutos y, en su caso, modificación de ellos
• Documento acreditativo de poder de representación del firmante
• Certificado o justificante acreditativo de la inscripción como Centro Especial de Empleo
• Acreditación de haber sido declarada de utilidad pública (si corresponde)
• Datos bancarios de la entidad solicitante
• Documentos específicos requeridos por cada programa de ayudas
• Relación de personas trabajadoras con discapacidad
• Contratos laborales firmados
• Informes médicos de compatibilidad
• Autorizaciones para consulta de datos personales
• Documentos de identidad y alta en Seguridad Social
• Informe favorable emitido al inicio de la relación laboral
• Resolución administrativa de incapacidad permanente
• Autorización para consulta de datos personales y costes salariales
• Copia del DNI o NIE, certificación de discapacidad, TA2, informe de vida laboral
• Solicitud justificativa mensual, relación de personas trabajadoras, informe Vida Laboral, documentos RLC/RNT, nómina y certificado bancario

Condiciones económicas

El crédito es financiado al 100% por la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales (SEPE). La cuantía total máxima tiene carácter estimativo, permitiendo redistribución entre aplicaciones presupuestarias si hay sobrante.; La cuantía se calcula en función de la jornada de trabajo y los días efectivamente trabajados. No se subvencionan costes salariales que superen el salario mínimo interprofesional o no cumplan con las obligaciones legales.; Cofinanciación, tope del 10% del SMV, considera días efectivamente trabajados y pagas extraordinarias.

Fuente oficial

Esta ficha resume y reorganiza datos públicos de forma automática. Confirma siempre la información en el documento oficial antes de presentar una solicitud.