● Abierta · hasta 30/09/202660.000 €

Convocatoria de subvenciones para implementar medidas del Plan Mujer en materia de conciliación y formación, año 2026

LOCAL · DIPUTACIÓN PROV. DE VALLADOLID · DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE VALLADOLID
Denominación oficial (BDNS): Acuerdo de la Junta de Gobierno Local nº 118/26, por el que se aprueba la convocatoria de subvenciones para implementar medidas del Plan Mujer en materia de conciliación y formación, año 2026.
Resumen: Es un programa que ofrece ayuda financiera a personas físicas y jurídicas interesadas en promover la igualdad laboral y profesional.

Qué financia

Financia medidas para implementar el Plan Mujer en materia de conciliación y formación.

A quién va dirigida

Personas físicas, empresas pequeñas y medianas, y entidades jurídicas que no desarrollan actividad económica.

Requisitos

  • Empresas y autónomos con menos de 50 trabajadores en municipios de Valladolid con menos de 20.000 habitantes
  • Mujeres empadronadas en municipios de Valladolid con menos de 20.000 habitantes, desempleadas o trabajadoras autónomas
  • Copia del NIF
  • Escritura de constitución y Estatutos (si corresponde)
  • Representación acreditada con copia de NIF
  • Informe de vida laboral de las cuentas de cotización
  • Certificado de situación censal
  • Ficha de datos bancarios firmada por la entidad financiera

Gastos subvencionables

  • Modalidad A: gastos de elaboración del Plan de Igualdad
  • Modalidad B: jornadas de formación, sensibilización e información
  • Modalidad C: contratación para cuidado directo o traslado de la persona a cargo del autónomo
  • Formación online: coste de matrícula
  • Gasto ya realizado: Memoria y resultados, facturas del gasto, copia del documento bancario acreditativo del pago.
  • Gasto previsto: Previsión de acciones con presupuesto estimado.

Criterios de valoración

  • Planes de Igualdad, Sensibilización y Conciliación: Número de habitantes del municipio (menor población priorizada).
  • Formación Online Destinada a Mujeres: Preferencia por mujeres desempleadas con paradas largas o discapacidad mayor al 33%, seguidas por otras categorías.

Documentación a presentar

  • NIF/NIE, informes de vida laboral, certificado de situación censal, ficha de datos bancarios
  • Documentos específicos según la modalidad: memoria y resultados de actuaciones, facturas del gasto realizado, previsión de acciones a realizar
  • Copia del NIF
  • Escritura de constitución y Estatutos (si corresponde)
  • Representación acreditada con copia de NIF
  • Informe de vida laboral de las cuentas de cotización
  • Certificado de situación censal
  • Ficha de datos bancarios firmada por la entidad financiera

Condiciones económicas

La cuantía máxima por beneficiario varía según la línea y modalidad: 500 euros para planes de igualdad, sensibilización y conciliación; hasta 1.250 euros para formación online.; El pago es anticipado al 100% con carácter 'a justificar'. No se admiten pagos parciales, metálico ni realizados por terceros. Se requiere presentación de documentación financiera detallada para la justificación final.

Preguntas frecuentes

¿Quién puede solicitar esta ayuda?
Personas físicas, empresas pequeñas y medianas, y entidades jurídicas que no desarrollan actividad económica.
¿Cuánto dinero ofrece la subvención?
Importe máximo por beneficiario: 60.000 €. La cuantía máxima por beneficiario varía según la línea y modalidad: 500 euros para planes de igualdad, sensibilización y conciliación; hasta 1.250 euros para formación online.; El pago es anticipado al 100% con carácter 'a justificar'. No se admiten pagos parciales, metálico ni realizados por terceros. Se requiere presentación de documentación financiera detallada para la justificación final.. Presupuesto total: 60.000 €
¿Cuál es el plazo de solicitud?
Inicio: Desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOP. Fin: 30/09/2026.

Fuente oficial

Esta ficha resume y reorganiza datos públicos de forma automática. Confirma siempre la información en el documento oficial antes de presentar una solicitud.

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