Convocatoria Programa Talento Joven 2026 de la Cámara de Comercio de Valencia

Qué financia

Fomentar el empleo mediante apoyos económicos

A quién va dirigida

Pymes y trabajadores autónomos que desarrollan actividades económicas en cualquier sector de la provincia de Valencia.

Requisitos

• Ser empresa conforme a la definición de la Comisión
• No estar incurso en prohibiciones previstas en la Ley 38/2003 o normativa aplicable
• Estar al corriente con obligaciones tributarias y Seguridad Social
• Ubicación del centro de trabajo en la demarcación de la Cámara de Comercio de Valencia
• Formalizar un contrato con jóvenes inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil
• No ser empresa de trabajo temporal salvo que la contratación esté destinada a su propia estructura y se acredite en la solicitud.
• No estar excluida por relaciones laborales especiales, parientes del personal o empresas con despido disciplinario reconocido en los últimos 6 meses.
• No haber sido excluida de programas de empleo por infracciones previas.
• La contratación no debe ser para la consecución de subvención sin creación real y efectiva de empleo, ni violar legislación laboral o Seguridad Social.
• El joven contratado no puede haber estado vinculado a la misma empresa en los últimos 6 meses.
• No se podrá conceder ayuda si otra empresa ya ha resultado beneficiaria del mismo joven en convocatorias anteriores.
• Alta en la Seguridad Social como empleador
• Documentación del trabajador contratado (DNI, contrato formalizado, informe de vida laboral)
• Autorización para consultar obligaciones tributarias y de Seguridad Social

Gastos subvencionables

• Contratación de un joven menor de 30 años inscrito en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil

Criterios de valoración

• Orden cronológico de entrada de las solicitudes en la Sede electrónica
• Cumplimiento de los requisitos establecidos en la convocatoria

Documentación a presentar

• Documento de identificación fiscal del solicitante (NIE o NIF).
• Tarjeta de Identificación Fiscal de la empresa y escritura pública de constitución.
• Anexo VII: Declaración responsable relativa al compromiso de ejecución asumido por miembros de comunidades de bienes/sociedades civiles.
• Anexo II: Declaración responsable sobre los requisitos exigidos para obtener la condición de beneficiario y subvenciones o ayudas públicas acogidas al régimen de minimis.
• Informe: Plantilla Media de Trabajadores en Situación de Alta, correspondiente a los treinta días anteriores al día de entrada en vigor del contrato.
• Alta en la Seguridad Social como empleador.
• Anexo III: Información de la persona contratada para la que se solicita la subvención (DNI, contrato de trabajo, informe de vida laboral).
• Anexo IV: Declaración Responsable del Trabajador/a.
• DNI del trabajador contratado
• Contrato de trabajo debidamente formalizado
• Informe de vida laboral actualizado
• Declaración Responsable del Trabajador/a
• Modelo de solicitud de alta, baja y variación de datos de cuenta de cotización (TA.7)

Condiciones económicas

Cofinanciación del 69,64% por el Fondo Social Europeo Plus y del 30,36% nacionalmente.; Las ayudas están sujetas al régimen de minimis con un límite máximo de 300.000 € durante cualquier período de tres años; las empresas deben completar el Anexo II con los importes percibidos en concepto de ayudas de minimis en los tres últimos años.; La subvención está limitada a las disponibilidades presupuestarias. Se requiere autorización para consultar obligaciones tributarias y de Seguridad Social. La concesión se da por orden de entrada.

Fuente oficial

Esta ficha resume y reorganiza datos públicos de forma automática. Confirma siempre la información en el documento oficial antes de presentar una solicitud.