Formación profesional para el empleo en Dialogo social y negociación colectiva 2026 (modalidad 1)

Qué financia

Financiar programas de formación profesional para disminuir el desempleo en la región de Murcia.

A quién va dirigida

Personas jurídicas sin actividad económica que quieran ofrecer formación profesional a sus empleados o al público en general.

Requisitos

• Ser organización sindical o empresarial en el ámbito autonómico
• No estar integrada en una entidad federal o confederal que también sea beneficiaria
• Cumplir requisitos previos a la propuesta de resolución definitiva
• Cumplimiento estricto de la protección de datos
• Presentación de solicitud por medios electrónicos en la sede electrónica de CARM
• Incluir una memoria descriptiva del plan de formación, actividades formativas y objetivos
• No superar los importes máximos establecidos según el tipo de plan
• Ser persona física
• Reunir los requisitos del artículo 7
• Presentar solicitud de inscripción según modelo anexo IV
• Comunicar concertaciones con entidades vinculadas a SEF
• Cumplir condiciones normales de mercado en subcontrataciones y concertaciones

Gastos subvencionables

• Seguro de accidentes (previo al inicio de la formación)

Criterios de valoración

• Planteamiento general, diseño y contenido del plan de formación
• Representatividad de las organizaciones solicitantes
• Representatividad de las organizaciones solicitantes (hasta 70 puntos)
• Planteamiento general, diseño y contenido del plan de formación (hasta 30 puntos)
• Coherencia formativa
• Capacidad técnica de la entidad solicitante
• Modalidad de impartición
• Metodología formativa y evaluación

Documentación a presentar

• Memoria descriptiva del plan de formación con planteamiento general, diseño, contenido, objetivos, resultados esperados y metodología de desarrollo
• Actividades formativas a realizar con justificación de su conveniencia y adecuación
• Memoria descriptiva del plan de formación
• Actividades formativas a realizar con justificación

Condiciones económicas

La comisión técnica establecerá la financiación inicial asignada a cada plan en función de criterios técnicos y representatividad. Los fondos se distribuirán entre organizaciones sindicales y empresariales, con un tope del 50% para cada grupo.; La subvención se paga en anticipos del 25%, 35% y 40%. Los participantes deben asistir y seguir con aprovechamiento las actividades formativas.; La subvención se determina según un presupuesto establecido, valoración técnica del plan de formación y coste máximo subvencionable. Se aplica un porcentaje de financiación basado en la representatividad y valoración técnica.

Fuente oficial

Esta ficha resume y reorganiza datos públicos de forma automática. Confirma siempre la información en el documento oficial antes de presentar una solicitud.