Medidas de conciliación y planes de igualdad en Illes Balears

Qué financia

Financiación de acciones para mejorar la conciliación laboral y los planes de igualdad en el ámbito laboral

A quién va dirigida

Empresas grandes, pequeñas y medianas, organizaciones sin ánimo de lucro y particulares que desarrollen actividad económica

Requisitos

• Domicilio social o centro de trabajo en la comunidad autónoma de las Illes Balears
• Al corriente con obligaciones tributarias y Seguridad Social
• Cumplimiento de plazos de pago para entidades con ánimo de lucro (si importe superior a 30.000 euros)
• No estar sujetas a prohibiciones o sanciones por prácticas discriminatorias
• Estar al corriente con las obligaciones tributarias
• Cumplir con las obligaciones de Seguridad Social
• No estar sancionada por prácticas discriminatorias o prohibiciones en la recepción de ayudas
• Inscribir el plan de igualdad en el Registro correspondiente antes del 10 de septiembre de 2026
• Presentación de una memoria descriptiva del proyecto con detalles sobre el presupuesto, recursos necesarios y metodología
• Documentación tributaria: certificados de la Agencia Estatal de Administración Tributaria, Agencia Tributaria de las Illes Balears y Tesorería General de la Seguridad Social
• Informe de vida laboral de la empresa
• Declaraciones responsables sobre el cómputo de trabajadores, porcentaje de mujeres en puestos directivos y contrato indefinido

Gastos subvencionables

• Elaboración y implementación de planes de igualdad
• Incorporación en los planes de igualdad de medidas de conciliación previstas en la Ley 3/2025
• Otras medidas que no formen parte del contenido mínimo establecido en la normativa vigente
• Costes de diagnóstico de empresa desde la perspectiva de género (programas 1 y 2)
• Costos de elaboración e implementación de planes de igualdad (programas 1, 2 y 3)
• Revisión y modificación de planes de igualdad con medidas de conciliación (programa 3)
• Implementación de medidas de conciliación en los planes de igualdad (programa 3)
• Gastos laborales del personal encargado de elaborar el plan de igualdad
• Recursos materiales y tecnológicos necesarios para llevar a cabo el proyecto
• Presupuesto global desglosado por conceptos

Criterios de valoración

• El remanente del presupuesto se distribuirá según un orden de prelación entre programas
• Las ayudas no pueden superar el 100% del coste de la actividad subvencionada
• Porcentaje de trabajadores con contrato indefinido
• Número de trabajadores en la empresa o entidad
• Porcentaje de mujeres que ocupan puestos de gerencia u órganos directivos
• Medidas adicionales incorporadas al plan de igualdad
• Experiencia previa en acciones relacionadas con planes de igualdad y conciliación

Documentación a presentar

• Modelo de solicitud y declaración responsable
• Documentos acreditativos de las facultades de representación
• Copia del documento constitutivo de la empresa o entidad
• Certificados tributarios y de Seguridad Social (si se solicita consulta de datos)
• Memoria descriptiva del proyecto con información detallada
• Declaración responsable del cómputo de trabajadores y trabajadoras
• Certificado de la Agencia Estatal de Administración Tributaria
• Certificado de la Agencia Tributaria de las Illes Balears
• Certificado de la Tesorería General de la Seguridad Social
• Informe de vida laboral de la empresa
• Memoria descriptiva del proyecto
• Declaración responsable del porcentaje de mujeres en puestos directivos
• Declaración responsable del porcentaje de personas con contrato indefinido

Condiciones económicas

Según disponibilidad presupuestaria. Los planes deben estar inscritos en el Registro de Convenios Colectivos, Acuerdos Colectivos de Trabajo y Planes de Igualdad de las Illes Balears.; El importe máximo para los programas 1, 2 y 3 es de 14.000 € si se combinan con el programa 3. El programa 4 puede recibir un incremento en proporción al presupuesto presentado por la entidad.; El presupuesto global debe estar desglosado por conceptos. Si el importe del gasto subvencionable supera las cuantías establecidas en la Ley 9/2017, se deben solicitar y aportar tres ofertas de proveedores diferentes.

Fuente oficial

Esta ficha resume y reorganiza datos públicos de forma automática. Confirma siempre la información en el documento oficial antes de presentar una solicitud.