Subvenciones para el empleo de personas con discapacidad en València

Qué financia

Financia el empleo de personas con discapacidad en centros especializados

A quién va dirigida

Pymes y trabajadores autónomos que contratan o desean contratar a personas con discapacidad

Requisitos

• Ser entidad inscrita en el Registre de CEO de la Comunitat Valenciana
• Desempeñar actividad en la Comunidad Valenciana
• Cumplir con los requisitos establecidos en las bases reguladoras y normativa aplicable
• Presentar certificado de auditoría financiera
• Declaración de otras ayudas públicas recibidas
• Declaración responsable sobre la disponibilidad de un plan de igualdad
• Autorización para que Labora Servici Valencià d’Ocupació i Formació acceda a información relevante
• Presentar el compte justificatiu de la subvenció, segellado por l'auditor
• Cumplir con las obligaciones de transparencia y publicidad del finançament
• Estar al corrent en el compliment de les seues obligacions tributàries i davant de la Seguretat Social

Gastos subvencionables

• Coste salarial de personas con discapacidad que trabajen en CEO
• Costos correspondientes a informes auditor para justificar el gasto salarial
• Adaptaciones de lugares de trabajo
• Costos salariales correspondientes a lloc de trabajo ocupados por personal con discapacidad
• Informes auditor para justificar la ayuda salarial
• Adaptación de los lugares de trabajo
• Costos salariales para personas con discapacidad
• Costos de adaptación de lugares de trabajo

Criterios de valoración

• Graduación según tipo y grado de discapacitat, condición de mujer, edad y estabilidad del lugar de trabajo
• Necesidad de las medidas de adaptación justificada por la Inspección de Trabajo
• Cumplimiento de los términos de pago establecidos en la Ley 3/2004
• Momento de presentación de las solicitudes
• Criterio objectivo de aprobación basado en el momento y hora de solicitud

Documentación a presentar

• Dades de domiciliació bancària
• Declaración responsable subscrita por la representación legal
• Certificado o informe auditor sobre cumplimiento de términos de pago
• Declaración de otras ayudas públicas solicitadas o recibidas
• Declaración responsable sobre disponibilidad de un plan de igualdad
• Certificado de auditoría financiera
• Declaración de otras ayudas públicas recibidas
• Informe sobre la disponibilidad del plan de igualdad
• Documentos específicos para cada tipo de subvención solicitada (informe en què conste la quantia de la subvenció, declaración responsable acreditativa, etc.)
• Còpia del compte justificatiu de la subvenció, segellada per l'auditor
• Memòria d’actuacions justificativa del compliment de les condicions imposades en la concessió de la subvenció
• Documentació acreditativa del tipus i grau de discapacitat
• Rebuts de salaris y justificants del càrrec en compte

Condiciones económicas

La ayuda salarial se gradúa según el tipo y grado de discapacidad. La subvención por informe auditor tiene un límite máximo del 2% del importe correspondiente a la ayuda al coste salarial, con un tope de 20.000 euros. La adaptación de lugares de trabajo tiene una cuantía máxima de 1.800 euros por persona.; La intensidad de ayuda puede variar según el tipo de subvención solicitada, y se requiere la presentación de certificados financieros y auditoría. La justificación final de la ayuda debe incluir un informe auditor o una memoria simplificada dependiendo del importe concedido.; La subvención se aplica a gastos salariales y de adaptación de lugares para personas con discapacidad. Se requiere un informe auditor justificado por una entidad certificadora. Los expedientes son seleccionados mediante muestreo probabilístico.

Fuente oficial

Esta ficha resume y reorganiza datos públicos de forma automática. Confirma siempre la información en el documento oficial antes de presentar una solicitud.