Subvenciones para formación en alternancia en Castilla y León

Qué financia

Financiación de contratos de formación en alternancia

A quién va dirigida

Pymes y trabajadores por cuenta propia que realizan actividades económicas en Castilla y León

Requisitos

• Cumplir con los requisitos establecidos en la orden de bases reguladoras
• No estar en circunstancias que impidan obtener subvención según Ley 38/2003 y otras normativas
• Acreditar cumplimiento de la normativa sobre integración laboral de personas con discapacidad
• Cumplir con el plan de igualdad efectiva de mujeres y hombres
• No discriminar por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición personal o social
• Acreditar el cumplimiento de obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social
• Presentar declaración responsable en el formulario de solicitud
• Autorización para consultar la vida laboral del trabajador contratado
• Incluir contrato de trabajo de las personas trabajadoras por los que se solicita la subvención
• Vida laboral de todos los códigos de cuenta de cotización de la persona o entidad solicitante
• Acreditar el motivo que impidió resolver en plazo (insuficiencia de crédito, imposibilidad material, etc.).
• El expediente no debe haberse resuelto de forma expresa y no se ha impugnado el efecto del silencio.
• La persona o entidad solicitante no manifiesta expresamente el desistimiento.

Gastos subvencionables

• Contratos de formación en alternancia a tiempo completo iniciados entre los días 2 de septiembre de 2025 y el día 7 de agosto de 2026
• Contratos de formación en alternancia
• Contratos formativos para la obtención de la práctica profesional

Criterios de valoración

• Concesión directa según orden de entrada de la solicitud
• Desconcentración de créditos por fecha de completitud del expediente
• Verificación del cumplimiento de obligaciones tributarias y sociales
• Disponibilidad presupuestaria

Documentación a presentar

• Declaraciones responsables sobre ayudas, incentivos o subvenciones solicitadas y recibidas
• Documentos acreditativos de constitución y estatutos si es persona jurídica
• Certificado de inscripción del plan de igualdad en REGCON
• Autorización para consulta de vida laboral de trabajadores contratados
• Contrato de trabajo de las personas trabajadoras por los que se solicita la subvención
• Declaración responsable contenida en el formulario de solicitud
• Autorización para la consulta de la vida laboral (Anexo I)
• Informe de vida laboral del trabajador si no autoriza la consulta
• Vida laboral de todos los códigos de cuenta de cotización

Condiciones económicas

Se puede añadir una cuantía adicional no superior al 100% del total, condicionada a la disponibilidad de crédito y aprobación presupuestaria.; La subvención está sujeta a la disponibilidad presupuestaria. La solicitud debe incluir autorización para consultar la vida laboral de los trabajadores, contratos de trabajo y documentos relacionados con las obligaciones tributarias y sociales.; La subvención está sujeta a créditos presupuestarios para el año 2026 y se atenderán solicitudes presentadas en tiempo y forma, conforme a la normativa aplicable al momento de la solicitud.

Fuente oficial

Esta ficha resume y reorganiza datos públicos de forma automática. Confirma siempre la información en el documento oficial antes de presentar una solicitud.