Subvenciones para la contratación de inserción sociolaboral en Zaragoza

Qué financia

Financia la contratación de trabajadores por parte de pymes y particulares en Zaragoza

A quién va dirigida

Pymes y particulares que deseen contratar empleados para insertarlos en el mercado laboral

Requisitos

• Formalizar el contrato de trabajo por escrito
• Realizar y acreditar la realización de la actividad empresarial
• Estar al corriente con pagos a entidades públicas
• No tener pendientes de justificación subvenciones anteriores
• Cumplir requisitos legales para obtener entidad beneficiaria
• Cumplimiento de requisitos específicos de la convocatoria
• No estar incursa en supuestos prohibidos según artículo 11, apartado 2, de la Ordenanza General de Subvenciones
• Presentar certificados o informes que justifiquen los requisitos si no se autoriza a la consulta

Gastos subvencionables

• Contratos de duración indefinida a tiempo completo: 3.000 €
• Contratos fijos discontinuos de nueva creación (jornada completa): 1.500 €
• Prorrateo para jornadas parciales
• Retribución salarial
• Cotizaciones a la Tesorería General de la Seguridad Social a cargo del empleador

Criterios de valoración

• Acceso a las ayudas atendiéndose solicitudes conforme se presentan, en tanto haya presupuesto disponible
• Reparto entre solicitantes teniendo en cuenta el orden de presentación
• Prelación temporal según fecha y hora de presentación o subsanación

Documentación a presentar

• Documentación requerida para la solicitud
• Compromiso de comunicar superación de límites de subvención
• Anexo de Solicitud según modelo normalizado
• Tarjeta de Identificación fiscal y acreditación del domicilio social (empresas)
• Copia de la Escritura de Constitución de la entidad (empresas)
• Certificado de composición de la Junta u órgano de Gobierno (empresas)
• Justificación de la cifra de negocio (INCN) (empresas y personas autónomas)
• Copias del DNI y último recibo RETA o mutualidad (personas autónomas)
• Informe de plantilla media de Trabajadores en alta según modelo específico de la Seguridad Social
• Copia del contrato de trabajo celebrado entre la entidad solicitante y cada trabajador
• Informe de situación administrativa de la demanda de empleo en INAEM o similar
• Certificado o documentación acreditativa de pertenencia a colectivos descritos
• Declaración responsable firmada por cada persona trabajadora

Condiciones económicas

La subvención se calcula según la duración y jornada del contrato, con un tope máximo de 3 contratos por solicitante. El importe no puede superar el 80% del coste salarial más las cargas sociales.; El importe total de la partida será repartido entre los solicitantes, manteniendo el criterio de prelación temporal. No se establece un tope máximo por solicitud.

Fuente oficial

Esta ficha resume y reorganiza datos públicos de forma automática. Confirma siempre la información en el documento oficial antes de presentar una solicitud.