Ayudas para Programas de Integración Sociolaboral en la Región de Murcia

Qué financia

Financiación de programas que promuevan la integración sociolaboral en la región de Murcia.

A quién va dirigida

Grandes empresas interesadas en implementar o mejorar programas de integración sociolaboral en su organización.

Requisitos

• Contrato con duración mínima de 6 meses y máxima de 12 meses
• Jornada laboral al menos el 50% de la jornada prevista en el convenio colectivo
• Número máximo de puestos: tres, cuatro si los puestos están en municipios diferentes
• Desarrollo reciente (18 meses) de un itinerario de inserción sociolaboral / Inclusión Activa
• Competencias en aceptación de normas y responsabilidad/motivación profesional
• La solicitud debe presentarse durante la vigencia del periodo de ejecución previsto.

Criterios de valoración

• Cumplimiento de requisitos y condiciones establecidos
• Evaluación del perfil de idoneidad requerido para la incorporación al programa
• Desarrollo de un itinerario de inserción sociolaboral / Inclusión Activa en los últimos 18 meses
• Personas con cargas familiares no compartidas: 1 punto
• Titulares/beneficiarios de Renta Básica de Inserción o Ayudas Periódicas de Inserción y Protección Social: 2 puntos
• Participación en programas de integración sociolaboral gestionados por IMAS: 2 puntos
• Personas desempleadas de larga duración mayores de 45 años: 1 punto
• Personas inscritas en el Servicio Público de Empleo con código 19: 1 punto

Documentación a presentar

• NIF de la entidad solicitante
• Informe relativo al puesto de trabajo solicitado
• Acreditación actualizada de poderes de representación
• Documento bancario con IBAN y NIF
• Acreditación de inscripción en el Registro mercantil o legal correspondiente
• Documentación acreditativa de alta en Impuesto de Actividades Económicas
• Memoria Técnica (si es renovación)
• Acuerdo de colaboración con Entidad de Iniciativa Social
• Informe socio-laboral (Anexo V)
• Compromiso de Seguimiento y Apoyo a la contratación (Anexo VII)
• Autorización para tratamiento de datos personales (Anexo VIII)
• Informe externo de evaluación (Anexo XII) si es renovación
• Valoración de empleabilidad según Protocolo de coordinación
• Acreditación de situación social firmada por trabajador social
• Memoria justificativa según Anexo XIII
• Declaración responsable relativa a percepción de otras subvenciones o ayudas
• Documentos no aportados durante la ejecución del Programa acreditativos de las modificaciones del contrato
• Memoria técnica según Anexo XIV
• Nóminas correspondientes al periodo de contratación
• Documentación relacionada con incapacidad temporal (nóminas, RNT, RLC)
• Documentos sobre suspensión del contrato y formalización
• Carta de pago de reintegro en caso de remanentes no aplicados

Condiciones económicas

El presupuesto inicial es de 250.000 €, con la posibilidad de aumentar hasta 350.000 € si hay créditos excedentes o aportaciones adicionales.; La cuantía se ajusta proporcionalmente a contratos de menor duración o tiempo parcial. En caso de renovación en la misma empresa, hay una reducción del 20%.; La ayuda se puede utilizar en varios casos como la cobertura de puestos vacantes, diferencias en condiciones laborales, incapacidad temporal, remanentes por no continuidad y fuerza mayor. El máximo imputable a la Ayuda se corresponde con las cantidades establecidas en el artículo 12 de la convocatoria.

Fuente oficial

Esta ficha resume y reorganiza datos públicos de forma automática. Confirma siempre la información en el documento oficial antes de presentar una solicitud.