Convocatoria 2026 para itinerarios de integración sociolaboral en la Comunidad Valenciana

Qué financia

Financia programas de integración sociolaboral para personas en situación de riesgo de exclusión social.

A quién va dirigida

Organizaciones sin ánimo de lucro que trabajen con personas en situación de riesgo de exclusión social y ofrezcan servicios sociales.

Requisitos

• Ser persona en situación o riesgo de exclusión social con residencia efectiva en la Comunitat Valenciana
• Tener un informe de vulnerabilidad social acreditado
• Ser entidad del tercer sector legalmente constituida e inscrita en el registro administrativo correspondiente
• Estar domiciliada y tener sede permanente en la Comunitat Valenciana
• Cumplir con los requisitos para obtener la condición de beneficiarias de subvenciones señalados en la Ley General de Subvenciones
• Están relacionados con el proyecto subvencionado
• Son necesarios para el desarrollo de las actuaciones seleccionadas
• Ajustan a la normativa aplicable
• Son reales y abonados con cargo al desarrollo de la operación
• Existe constancia documental sobre su realización y efectividad del pago
• Presentar documentación justificativa del proyecto
• Cumplir con las obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social
• No estar en situación de insolvencia o inhabilitación concursal

Gastos subvencionables

• Gastos directos de personal (costes salariales brutos, seguridad social)
• Otros gastos relacionados con la ejecución del proyecto según las necesidades individuales
• Gastos directos de personal (salarios brutos, seguridad social)
• Becas y ayudas para asistencia a actividades
• Materiales didácticos y oficina
• Cursos formativos
• Seguros
• Gastos de funcionamiento
• Costes de movilidad
• Costes directos de personal
• Otros gastos hasta el 25% financiados por un método a tanto alzado sobre los costes directos de personal

Criterios de valoración

• Implantación y base social en el ámbito territorial (10 puntos)
• Especialización en el trabajo con el colectivo objetivo del proyecto (10 puntos)
• Experiencia en proyectos similares (10 puntos)
• Transparencia y buenas prácticas (5 puntos)
• Capacidad operativa, solvencia y sostenibilidad (10 puntos)
• Formalización de acuerdos o convenios con entidades contratantes (hasta 5 puntos)
• Perfil y número de personas participantes del proyecto (10 puntos)
• Planteamiento de los itinerarios de inclusión social, metodología y coherencia entre objetivos, indicadores y resultados (20 puntos)
• Cronograma, mecanismos de seguimiento, evaluación y medición de impacto (5 puntos)
• Innovación y singularidad del proyecto (hasta 5 puntos)

Documentación a presentar

• Declaración responsable de no concurrir en la entidad solicitante
• Acreditación de estar al corriente de obligaciones tributarias y Seguridad Social
• Contratos de trabajo del personal imputado al programa
• Nóminas del personal, estampilladas con el sello de imputación y justificantes de pago
• Informes de Datos de Cotización (IDC) de las personas trabajadoras en situación de Incapacidad Temporal
• Estadillos de registro de actuaciones semanales
• Modelos de relación de liquidación de cotizaciones, RLC (TC1), y relación nominal de trabajadores, RNT (TC2)
• Modelos 111 de Ingreso sobre la Renta de las Personas Físicas y Modelo 190 de Resumen Anual
• Declaración responsable sobre documentación aportada, contabilidad separada o código contable específico, otros ingresos referidos al programa subvencionado
• Anexo de relación de participantes y resultados obtenidos
• Hoja de control mensual de dedicación de horas al proyecto
• Hoja de seguimiento de actuaciones realizadas
• Cuestionarios iniciales, finales y a los 6 meses de ARI 21-27
• Ficha económica justificativa en formato Excel
• Convenio colectivo o pactos entre el empleador y la persona trabajadora
• Memoria para la justificación técnica de la subvención

Condiciones económicas

No especifica un importe máximo simple. La subvención cubre gastos directos de personal y otros costes relacionados con la ejecución del proyecto, según las necesidades individuales.; El importe anual de la subvención está limitado por las cuantías recogidas en la tabla salarial establecida para cada ejercicio. Los gastos directos de personal están sujetos a un límite anual y los otros gastos no pueden superar el 25% del total de gastos de personal.; El pago se realiza mediante anticipos del 30% del importe anual de la subvención. Los otros gastos hasta el 25% se financian por un método a tanto alzado sobre los costes directos de personal.

Fuente oficial

Esta ficha resume y reorganiza datos públicos de forma automática. Confirma siempre la información en el documento oficial antes de presentar una solicitud.